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12.强化人才支撑。建立“专精特新”中小企业紧缺专业人才需求目录，定期举办“专精特新”中小企业专场人才招聘会，开设“专精特新”中小企业人才引进绿色通道，支持“专精特新”中小企业紧缺人才申请人才专项租赁住房。推动建设一批工程师协同创新中心。将国家级专精特新“小巨人”企业主要经营管理人才（指董事长、总经理）认定为杭州市D类高层次人才。〔责任部门：市委人才办、市人力社保局、市经信局、市住保房管局，各区、县（市）政府〕 

13.强化用地保障。鼓励有条件的区、县（市）加大标准厂房建设力度，引导“专精特新”中小企业集聚。对集聚一定数量“专精特新”中小企业的产业园区授予“专精特新园区”，符合条件的享受新制造业计划转型升级示范园奖补政策，并推荐申报国家级小型微型企业创业创新示范基地。每年全市出让工业用地不少于10000亩，加强“专精特新”中小企业用地要素保障。实行多种方式供地，探索“专精特新”项目用地实行“带项目”出让，对符合我市产业导向的战略性新兴产业、先进制造业、数字经济产业等属优先发展且用地集约的“专精特新”项目用地，可按不低于所在地土地等别对应工业用地出让最低限价标准的70%确定土地出让起价。鼓励区、县（市）对 “专精特新”中小企业租用或购买办公和生产用房给予适当补助。〔责任单位：市规划和自然资源局、市发改委、市经信局，各区、县（市）政府〕 

（五）实施精准服务系列行动

14.开展产业链供应链对接。围绕补链强链，分行业分专场组织雄鹰企业、高市值上市企业、单项冠军企业与“专精特新”中小企业开展协作配套对接活动，建设基于供应链的大中小企业融通发展模式。鼓励“链主企业”采购“专精特新”中小企业产品。组织开展长三角产业链供应链对接专场活动，推动更多“专精特新”中小企业加入世界级领军企业和“链主企业”的供应链，促进长三角产业链协同发展。〔责任部门：市经信局、市商务局，各区、县（市）政府〕

15.助力企业市场开拓。定期组织召开“专精特新”新品发布会。支持“专精特新”中小企业参加国内外重大展会、论坛活动。构建“专精特新”中小企业与电商平台对接桥梁，引导电商平台指导企业建立网上直播间、新媒体营销平台等，助力企业拓展销售渠道。鼓励“专精特新”中小企业参加招投标和政府采购活动，对其生产的设备、产品使用不可替代的专利或专有技术的，可不进行招标或采用单一来源方式进行采购，对非专门面向中小企业的政府采购项目，小微企业参与政府采购活动给予10%价格扣除。鼓励我市企业首购首用新产品新技术，并按有关政策给予奖励支持。〔责任部门：市商务局、市经信局、市财政局，各区、县（市）政府〕